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比武台上“好汉歌”——我省轻纺行业职工技术创新竞赛硕果累累

2017-12-06  来源:山东工人报社  浏览次数:1485

    “天生万物,唯人为贵。”人才就是效率,人才就是财富。
    “2016年,我们集团拿出1000万元重奖了在技术及创新等方面做出突出贡献的集体和个人。通过努力招才引智、外培内竞、多措并举提升职工技术创新能力,我们给每个职工创造了良好的成才环境,为‘工匠’成长提供了沃土,促使企业始终保持着旺盛的生机和活力。”12月1日,在广饶县举行的全省轻纺行业职工技术创新竞赛现场推进会议上,华泰集团公司工会所作的主题发言引发了与会人员的强烈共振与热议。
    像华泰集团人人争做“大国工匠”、个个能以创新为荣的职工一样,我省轻纺行业广大职工在创新、协调、绿色、开放和共享的发展理念引领下,积极投身技术创新竞赛,在推动企业技术进步、新旧动能转换和实施创新驱动发展等方面做出了积极贡献,涌现出一大批劳模(高技能人才)创新工作室、职工技术创新成果和创新能手。3年来,我省轻纺工会已组织创新活动61次,涉及职工1500万人次,每年还与省人社厅等单位联合举办8个以上工种的省级技能竞赛,使一大批优秀人才脱颖而出。
    为贯彻落实省第十一次党代会提出的山东在全面建成小康社会中走在前列的目标定位,省总工会提出,通过实施品牌创建工程,实现我省工会工作走在全国前列。省总党组书记、常务副主席刘赞杰在全省工会领导干部专题研讨班上,对全省开展实施品牌创建工程提出了要求。为进一步营造人人敢创新、人人会创新和人人善创新的良好局面,筑牢崇尚劳动光荣、技能宝贵和创造伟大的群众性创新基础,省轻纺工会在此次推进会上命名了济南卷烟厂李桐劳模创新工作室等16个集体为“山东省轻纺行业劳模(高技能人才)创新工作室”;授予华泰集团造纸污泥与废渣焚烧综合利用技术等25项成果为“山东省轻纺行业职工优秀技术创新成果”;授予鲁泰纺织公司仇传涛等14名职工为“山东省轻纺行业职工优秀技术创新能手”。
    今年2月6日,中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》;全总则于今年7月6日发布了《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》。凡此等等,无不把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的重要支撑及基础保障,旨在造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。与此相应,我省轻纺行业工会组织近3年来致力于将业已创建的100多个劳模(高技能人才)创新工作室,打造成传承劳模精神、劳动精神和工匠精神的“新平台”,解决生产技术难题的“攻关站”,推动企业技术创新的“孵化器”和培养高技能人才的“练兵场”。其中,起到典范引领作用的济南卷烟厂工会通过精心打造6个劳模(高技能人才)创新工作室、唤起3100多名职工参与技能竞赛,强力推进了企业在科技研发与生产制造方面上台阶,促使一批实用型科技精品转化为创新成果,仅在节能挖潜和提质增效方面就产生效益7000多万元。
    群众性技术创新工作是国家创新体系的重要组成部分。只有广大职工群众积极参与,创新型企业和创新型社会建设才更具坚实的基础。此次推进会上,与会的各地市轻纺工会干部和受到表彰的职工纷纷表示,一定牢记使命、凝心聚力,引领广大职工全面推进新时期我省产业工会职工技术创新竞赛工作创新发展,为我省在全面建成小康社会进程中走在前列做出新的更大贡献。本报记者 李兴正 李红军 通讯员 李瑶
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