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匠心绘蓝图 竞赛促发展——济南市总创新形式丰富内涵打造劳动竞赛升级版纪实

2017-11-30  来源:山东工人报社  浏览次数:1637

    “‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。’十九大报告中关于工匠精神的论述,彰显了广大工人的地位和价值。”日前,十九大党代表、济南元首针织股份有限公司缝纫工明建建在接受采访时畅谈了自己的感想。她表示,“工匠精神”、“劳模精神”成为2017年职工们的热门话题,这种时代精神如同一道明媚的阳光洒在中华大地上,成为激励广大泉城职工朝梦想奋进的一股力量。
    习近平总书记对山东提出了“走在前列”的嘱托,省委副书记、济南市委书记王文涛要求在全社会大力弘扬劳模精神和工匠精神,广泛深入开展技术比武和劳动竞赛,打造知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍,推动济南各项工作走在前列。为实现这一目标要求,济南市总工会组织开展了“弘扬工匠精神,深化劳动竞赛,为打造四个中心,建设现代泉城建功立业”活动。今年3月,济南市委、市政府办公厅联合下发了劳动竞赛实施意见,把劳动竞赛纳入全市重点工作组织领导体系,构建了党政主导、工会运作、部门参与的工作格局,改变了以往工会单打独斗的局面。由工会牵头,整合职能部门力量,成立竞赛活动协调小组,推动各项劳动竞赛任务全面部署、层层发动,“比学赶超”的劳动竞赛在全市如火如荼开展起来。
    截至目前,济南市各级工会组织共开展重点工程、重点工作建功立业劳动竞赛1万余项,涉及60多个部门和单位,参与职工100多万人。劳动竞赛的广泛开展有力助推了济南市建设发展,今年前三季度,济南实现生产总值同比增长8.1%,增幅列全省第5位;规模以上工业增加值增长9.9%,增幅列全省第4位,是近10年来的最好水平。广大职工群众匠心绘蓝图,竞赛促发展,树起了促进城市建设发展的一面鲜红旗帜。
  聚焦中心大局,搭建七大平台,深入开展劳动竞赛活动。济南市总工会围绕全市“453”工作体系,聚焦提高省会城市首位度的新形势、新任务,以劳动竞赛为突破口,创新活动内涵、组织形式和竞赛内容,搭建了“区域性经济中心竞赛平台”、“区域性金融中心竞赛平台”、“区域性物流中心竞赛平台”、“区域性科技创新中心竞赛平台”、“加快城市建设竞赛平台”、“拆违拆临、建绿透绿竞赛平台”和“治霾、治堵、脱贫三大攻坚战竞赛平台”七大平台,使劳动竞赛更加具有时代特征、工会特点、济南特色。
    崔文一是中建八局二公司的一名工人,他所在的公司负责承建济南轨道交通R1线高架段项目。在劳动竞赛中,项目部专门成立创新创效工作室、技术攻关小组,以工匠精神为指引,先后经过98次混凝土配合比试验,4次样板对比,经专家组织验收后,最终完成了清水混凝土施工工艺,让工程建设进入了快车道。在济南,像崔文一这样秉持工匠精神,积极参与劳动竞赛,始终走在时代前列的产业工人不计其数。正是他们辛勤的汗水,使现代泉城日新月异。
    为使劳动竞赛取得扎扎实实的效果,济南市总创新四个举措,注重围绕“453”工作体系主要考核指标开展劳动竞赛,注重围绕竞赛时效性落实各项竞赛措施,注重围绕打造一支高技能产业工人队伍开展劳动竞赛,注重结合行业和单位特点开展形式多样的劳动竞赛,打造劳动竞赛独具特色的亮点品牌。
    济南轨道交通集团有限公司开展“圆地铁梦想、建现代泉城”劳动竞赛,目前参赛人员已达4000多人,节约资金过亿元。市依法整治违法违章建设领导小组办公室抓住重点地区、盯紧重点部位,深入开展以“比台账上报、比拆违进度、比拆违质量、比文明拆除”为主要内容的示范性拆违拆临劳动竞赛,在全市形成了拆违拆临劳动竞赛浓厚氛围,目前,全市拆除违法建筑58256处、面积2666万平方米。本报记者 赵红葵 通讯员 张昭力
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