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莱芜工会“提增创”活动硕果满枝 工会干部勇担当善创新争一流蔚然成风

2017-11-28  来源:山东工人报社  浏览次数:1676

    本报讯 (记者 于小兵)陈贵鑫是莱芜银座商城采购部的一名员工,在城市打工快9年了,一直梦想有自己的住房。今年5月,他听说政府对进城务工的农民工在市区购房有补助。原本东拼西凑考虑买一套小居室的他狠狠心买了一套价值52万、面积107平方米的三居室。让他惊喜的是,仅三天6.5万元补助款就打入他的账户。这是莱芜市总工会开展“提增创”活动,争取政府支持为民办实事的事例之一。截至目前,像陈贵鑫一样享受到政策红利的农民工有360多人。
  今年以来,为全面提升工会组织的战斗力、执行力和创新力,建设一支高素质工会干部队伍,莱芜市总工会在全市工会系统部署开展了以“提高整体素质、创新能力、服务水平,增强担当精神、改革精神、实干精神,创争一流工作、清正团队、满意机关”为主题的“提增创”活动。活动至今,共征集涉及职工维权、劳动合同、困难职工帮扶等方面的意见建议210多条,办结率90%以上,剩余部分正在积极协调解决。各级工会干部的整体素质、创新能力、服务水平进一步提高,立足本职思考创新、研究创新、推动创新的浓厚氛围初步形成,效果开始显现。
  不断推进服务职工体系建设,实现“四季服务”活动常态化。莱芜市总工会争取政府支持,对符合条件的农民工给予购房补贴;为困难职工争取用热优惠政策,每户困难职工可享受每平方米4.5元取暖补贴;与市人民医院协调,使用“赢惠卡”的困难职工按比例报销后再享受5%的优惠;提高劳模经济待遇,市劳模奖金由3000元提高到5000元。
  夯实基础、加强基层组织建设,为开展各项活动提供有力保障。莱芜市所辖4个功能区全部成立了副县级工会工作委员会,市直10个系统工会全部设置专职工会主任;市区总工会领导班子成员带队,深入企业建会一线,每人督导建立10个以上基层工会委员会,100个以上工会小组,实现了1000名以上职工入会;新招多名社会化工作者,并与之签订了三年最低服务期限,为做好工作提供了人员保障。
  创新方式方法、工作载体和工作品牌,找准“提增创”活动的着力点。莱芜市总探索开展了“七联系”活动,即市总每名领导负责联系一个区(功能区)、一个镇(街道)、一个职工服务平台、一个企业(行业)、一名劳动模范、一户困难职工家庭和一个先进集体。活动开展以来,市总领导先后到联系点调研,倾听职工诉求,解决实际困难。围绕“查保促”活动,他们首创了“三示”制度,实行安全生产现场交接提示、隐患挂牌告示、案例教育警示。全市210家企业的每个车间入口都设立了亲情教育提示牌,2800个班组全部建立起隐患提示微信群,普遍设立职工交接班笔记本,把各种不安全因素填写到笔记本中,及时消除隐患。下半年以来,市总工会创建了以“学成一技,就业上岗,成就事业,稳定队伍”为主旨的“工会助力·成就事业”促进下岗失业人员再就业品牌,大力实施“1553”计划,让每人学成一项技能,每年完成500人的培训任务,促成500人实现就业,完成300户精准脱贫任务。
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