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长岛:最小县域工会唱响最美“渔家傲” 立足海岛实际让“娘家人”角色名副其实

2017-11-15  来源:山东工人报社  浏览次数:242

    本报讯 (记者 孙怀涛  通讯员 吴慧洁)“我在岛上工作生活近10年,常年接触的就是岛上的渔民,平时面对的也是工作上繁琐的事,负面情绪越来越多。总觉得工作和生活都不顺心,时间久了与家里人的关系也变得很紧张。这次工会为我们举办心理健康讲座,我听完之后有很大的收获,明显感觉到自己整个人的状态都不一样了。”日前,长岛县北隍城乡职工葛猛在听完县总工会举办的心理健康讲座后,对记者吐露了真实感受。
    近年来,长岛县总工会围绕“党政所需、工会所能、职工所盼”,立足海岛实际彰显工会组织的作为和担当,让“娘家人”角色名副其实,赢得职工的广泛赞誉。
  长岛是我省唯一的海岛县,也是全省最大的岛群和最小的县,海域面积占烟台市的三分之一。长岛县总工会只有5名专职工会干部,基层工会组织157个,会员6502人。为了更好地服务远离县城的其他8个岛屿上的职工,自2012年开始,县总工会每年都组织专业团队将职工所需送到岛上,而且由最初的送温暖逐渐增加为送技能、送知识、搭建心灵桥、维护职工合法权益和打造海上职工服务站等。
  长岛国际休闲度假岛建设上升为国家战略后,旅游业逐步成为长岛的支柱产业。受海岛地理环境限制,南隍、北隍等边远岛屿的渔家乐不仅厨艺水平停留在蒸、煮的家常做法上,而且不会经营。为此,县总工会专门聘请全国海鲜大赛金牌得主、烟台市餐饮协会常务理事和当地高级烹饪技师等多位专业老师精心编辑了具有本地特色的《长岛县“渔家乐”培训教材》、《长岛特色菜谱》,并印刷成册,根据长岛特产、饮食特色制定方案,从餐饮烹制、环境设施及厨师个人卫生等方面对渔家大嫂开展培训。同时,针对渔家大嫂思想观念相对落后、知识结构简单的现状,增设了电脑知识操作、网络营销、网上推广、微信、微博使用等新形式的培训,共举办技能培训10期,培训1000余人次,发放教材1000余份。经过系统培训,边远偏僻的海岛渔家乐逐渐成长起来,从无到有实现了零的突破。截至目前,南北长山岛以外的其他岛屿今年新增渔家乐155户,每户年纯收入达到10万元以上。
  在注重提升职工增收能力的同时,该县总工会不忘关心他们的心理健康情况。远离县城的南、北隍的其他8个小岛上的职工,工作场所就是生活场所,吃住都在单位,几乎没有自己的业余生活。为了缓解职工的心理压力,县总工会通过邀请心理专家进岛举办讲座、成立工作坊等形式,致力于搭建沟通心灵的桥梁。他们先后成立了“放松心灵·快乐生活”工作坊,举办校园心理健康讲座、“如何爱你的孩子”、“有家真好”、“家棋”公益沙龙等10多期,参与职工800多人次,有效地为职工释放了工作压力,理顺了家庭关系,缓和了家庭和邻里矛盾。不少职工表示,经过心理疏导,把所学到的心理学知识融入到工作和生活中,爱岗爱家、快乐工作、幸福生活已经成为“新常态”。
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