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菏泽市总戮力创新亮点频现

2017-10-13  来源:山东工人报社  浏览次数:452

    本报讯(记者 李兴正 通讯员 孟红霞)从2014年至2016年连续三年获得全省工会工作创新奖的菏泽市总工会,今年以来戮力创新打造亮点,促使各项工作得到快速发展。
  记者从10月10日举行的菏泽市总工会七届十三次全委会上获悉,菏泽市总今年以来大力培育“选派百名工会干部挂职非公企业第一主席”创新工作,选派了110名优秀工会干部到非公企业挂职第一主席,锻炼了工会机关干部,全面提高了工会组织排解问题的能力,真正做到了工作水平向上提升、联系群众向下扎根,赢得了职工群众的信赖和支持。此次活动启动以来,该市已召开挂职第一主席现场观摩交流会13次,推广先进工作法16条。第一主席帮助企业新建会52家,规范工会组织58家,9月底前均已圆满完成建会任务。
  在工作创新更富成效的同时,菏泽市总持续推进职工技术创新竞赛。今年以来,该市覆盖重点工程立功竞赛项目37项,新命名职工技术创新竞赛示范单位14家、创新型班组26个和职工创新能手28名;命名市劳模(高技能人才)创新工作室11个,发放创新资助金2.2万元。在持续深化“查保促”活动方面,他们广泛应用隐患排查“四查”工作法,大力推广“红丝带”行动,健全了“五级”安全隐患排查治理档案管理和激励机制,确保了隐患及时整改。针对化工行业这一安全生产“重点区”,该市于今年7月7日举行了“查保促”专项行动动员部署会议,随即在化工企业普遍组织开展了群众性安全生产活动,推广应用了“一法三卡”工作法。到目前为止,菏泽市总组织安全培训达2000多场次,开展应急演练500余场次,培训职工16万多人次。借力于卓有成效的安全生产工作创新工作方法,他们已组织排查出各类安全生产隐患5000余条,收集优秀的合理化建议6000余条,隐患整改率达99%以上。
  菏泽市人大常委会副主任、市总工会主席丁志刚向记者表示,今年以来,菏泽市工会组织通过务实创新打造亮点,促使各项工作取得了可喜进展。在经济发展新常态的大背景下,面对实施供给侧改革和新旧动能转换的新情况、新问题和新挑战,他们将积极投身于工会改革,团结动员广大职工为加快菏泽市经济社会发展作出新贡献,以更加优异的成绩迎接党的十九大的胜利召开。
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