全省工会“查保促”集中行动简报(五)

2016-04-28  来源:省总生产保护部  浏览次数:1062

威海:提出“三化”目标

进一步深化“查保促”活动

 

一是突出全员化,提升安全意识和能力。以明晰责任为关键点,层层开展培训。市、区市、镇街年内各举办1-2期非公中小企业负责人培训班,举办1期工会劳动保护监督检查员培训班,组织企事业单位对一线职工开展经常性培训,保证建会企业全部职工年内至少参加一次安全生产教育培训;以根植理念为切入点,普遍开展“六个一” 活动,强化安全文化建设;以提升自防自救能力为着力点,开展演练活动,所有建会企业年内至少组织两次安全应急演练,并保证企业班组100%参与。

二是突出规范化,完善排查整改制度。完善隐患排查制度,积极开展安全隐患“四查”活动,即职工“排查隐患”、专家“查找隐患”、职工代表“巡查隐患”和班组“互查隐患”,突出职工“排查隐患”载体建设;全面推行隐患排查治理闭环管理制度,制定统一的《安全隐患和职业危害备案表》,对职工排查出的安全隐患全部建立台账,重点明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息,所有记入台账的事故隐患和职业危害,定期填写整改情况,在整改完成后,及时销号处理。

三是突出长效化,健全长效机制。健全督导检查机制,制定“查保促”活动督导手册,明确督导检查要点,并以化工、矿山和涉氨涉尘行业中的非公中小企业为重点进行检查督导,确保“查保促”活动在重点行业领域实现全覆盖;健全源头防范机制,持续开展安全生产标准化班组创建,逐步推进“企业牵手·班组共建”活动,推动班组建设理念共鸣、标准共创、经验共享,取长补短、共同提高,切实筑牢安全生产第一道防线;健全完善群众监督机制,建立健全工会参与安全生产群众监督的三级网络,全面实施安全隐患举报和奖励制度,推动形成群防、群控、群治工作局面。

 

 

泰安市泰山区:不听汇报到现场

不找领导问职工  不达标准不撒手

 

    泰安市泰山区总工会始终将职工生命财产安全作为“一把手”工程和工会工作“一号工程”紧抓不放,坚持以“查保促”活动为抓手,着力在隐患排查上动真格、在整改落实上见实效。

    一是重点行业全覆盖。按照突出高危行业、盯紧重点领域、抓住薄弱环节的原则,区总工会联合劳动、安监、消防等部门,实施拉网式检查,力求实现全覆盖、无死角。对于危化品生产、存储、销售等高危行业,重点检查企业安全操作规程、劳动纪律执行情况,应急处置、逃生自救演练落实情况,重点岗位(部位)值班执勤等情况;对于商场、酒店、医院和加工制造等人员密集型行业(领域),重点检查安全防护技能培训、疏散逃生演练、重点部位巡查、救生器材(物资)储备等情况;对于规模小、人员少、安全防范意识薄弱的非公小企业,重点检查员工培训、预案制定和安全责任落实等情况。着力解决企(事)业单位负责人对安全生产重视不够、投入不足、防护措施不到位,以及职工麻痹大意、心存侥幸、自我保护意识不强的问题,切实为职工群众系好生产“安全绳”、“防护网”。

二是简化程序重实效。采取区总班子成员包保街镇,街镇工会主席包保重点企业,区直卫生、教育等职能部门包保医院、学校的办法,深入企业、单位一线,大力开展“一线职工立足岗位查隐患保安全”活动,并做到每周一调度,每月两督导,持续保持高压态势。督查中坚持做到:推荐的单位不看、指定的地点不去、安排的人员不问。到达企(事)业单位后,不进会议室、不听工作汇报,直接下车间、进机(库、厨)房,看预案、查记录,随机询问单位负责人安全设施设备建设投入、领导安全工作分工、隐患排查和整改落实等情况,询问职工安全技能培训、安全预案演练、安全防护措施落实等情况。确保看到实情、听到实话,不走马观花,切实将情况摸上来、问题隐患找出来。

三是督导整改抓落实。检查结束后,填写《泰山区总工会“查保促”活动督导工作记录表》,将所到街镇、所进单位(企业)、督导落实等情况认真进行记录,并对发现的隐患、问题,列出清单,建立安全隐患排查问题台账。对于重大安全隐患,及时提请安监部门挂牌督办;对于不能及时整改的安全隐患,通知企业行政部门并督促企业制订整改方案;对于车间、班组和职工能够解决的,现场办公、立说立改。尔后,采取区总与街镇相结合方式,多杀“回马枪”、反复“回头看”,整改完成后,及时销号处理,做到不整改不放过、不达标不放过。截至目前,确定的重点行业(企业)、领域已全部督导一遍,共发现安全隐患210个,提出整改建议31项,有效起到了提醒、预防和警示作用。