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创新驱动谋发展 转型升级提质效——2016年度“山东省职工技术创新竞赛示范企业”部分展示(三)

2017-01-20  来源:省总生产保护部  浏览次数:4448

山推:竞赛为企业发展献智聚能

    山推股份公司引导职工创新,深入开展职工奥林匹克职业技能大赛,叫响“金蓝领”品牌;完善拓展劳模(高技能人才)创新工作室;持续开展职工创新创效活动,为公司健康发展献智慧聚能量。

    深化竞赛活动,提升职工创新能力。公司近年来以“提素质,强技能”为主题,深入开展奥林匹克职业技能竞赛,唱响山推“金蓝领”品牌。积极争取上级政策支持,在取得并保持市一级、二级技能大赛基础上,共开展数控车工、数控加工中心、焊工、涂装工、叉车工、财务、信息化ERP、检查工、装配钳工、PDM系统操作、营销技能等38个工种岗位技能大赛,带动4000余人参与竞赛,引领带动5000余名职工参加岗位练兵。通过大赛,有40名职工被授予“金蓝领”、76名职工被授予“银蓝领”、114名职工被授予“铜蓝领”称号,推动了一线职工技能水平的普遍提升。

    激发职工热情,实施职工创新创效工程。公司围绕技术研发创新、管理流程创新、营销服务创新进行立项实施,创造了职工参与公司改革发展的新模式。共立项申报334项,推进实施291项,完成227项,创造价值5368万元,共有来自公司各单位的1842名职工参与。其中,公司工会推报的《山推DE17R遥控推土机产品研发项目》在省总工会主办的山东省首届智能制造(工业4.0)创新创业大赛上荣获一等奖,全国首届智能制造(工业4.0)创新创业大赛荣获三等奖。

    持续创建劳模(高技能人才)创新工作室。完善制订《公司劳模(高技能人才)创新工作室实施意见》、《公司劳模(高技能人才)创新工作室考评细则》,分别对硬件建设、队伍建设、制度建设、实际效果等进行规范。公司工会从各单位推报的13个创新工作室中,对符合条件的8个创新工作室进行重点培育,其中4个创新工作室分别被公司、市、省工会命名挂牌。创新工作室下设17个创新工作站,作为工作室攻关项目的最前沿,发挥了积极作用。近3年来累计做实创新项目475项,约创造价值3650余万元。2016年,公司创新工作室共完成创新成果75项,约创造价值650余万元,申报专利11项。