在省总工会十四届一次委员会议上的讲话

2013-08-12  来源:工会  浏览次数:2060

201372

尹 慧 敏

 

尊敬的高部长,各位委员、同志们:

山东省工会第十四次代表大会于今天上午胜利闭幕了。这次大会开得很成功,是一次继往开来、务实创新、团结奋进的大会,必将推动我省工运事业在新起点上实现新的更大发展。

这次大会取得圆满成功,离不开省委、全总的高度重视和亲切关怀。大会开幕时,省委书记、省人大常委会主任姜异康同志,全总党组副书记、副主席、书记处书记张鸣起同志出席会议并作重要讲话,在家的省委常委、省几大班子的领导同志到会祝贺。这次委员会议,省委常委、组织部长高晓兵同志还要代表省委作重要讲话。我们一定要认真学习领会省委、全总领导的重要讲话精神,切实贯彻落实到工会各项工作中去。

刚才,省总工会十四届一次委员会议选举产生了省总工会新一届委员会常委会,省总工会十四届一次经审会议选举产生了省总工会新一届经审会常委会。在此,我代表省总工会新一届领导班子,衷心感谢全体委员对我们的信任和支持。同时,我们深感使命光荣、责任重大。我们将在省委和全总的正确领导下,与全省工会干部一道,忠诚履职,恪尽职守,勤勉工作,奋力开创全省工会工作新局面。

这次代表大会提出了建设“五型工会”的任务,这既是加强工会自身建设的迫切要求,更是实现今后五年奋斗目标的重要保证。今后工作中,我们要不断加深理解,更新观念,完善机制,强化措施,深入扎实地推进“五型工会”建设。

一、建设学习型工会

近年来,通过各级工会的探索、实践和推动,学习型工会建设取得很大成效。建设学习型工会,是一项系统工程、长期任务,只有进行时、没有完成时。要始终把思想政治建设放在首位。深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话,特别是在同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话精神,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚持和发展中国特色社会主义工会发展道路,始终保持工会工作正确的政治方向。要借鉴学习型组织理论的科学内核。立足工会实际,树立全员学习、终身学习、团队学习的理念,完善工作学习化、学习工作化的机制,坚持学以致用、用以促学的方法,努力实现干部强素质、组织提效能、工作上水平的目标。要大力弘扬理论联系实际的学风。强化工会事业的理论指导和实践创新,在学习中推动实践,在实践中深化学习,努力把理论学习的成果转化为干部的执行力、组织的创造力、发展的内生力。要坚持领导带头和引领推动。各级工会领导干部要把学习作为一种政治责任和精神追求,带头先学一步、学深一些,作崇尚学习、善于学习、终身学习的表率。要通过建立共同愿景、营造浓厚氛围、落实促学机制,进一步激发广大工会干部的学习热情,加快知识更新,优化知识结构,不断提高履职能力。

二、建设服务型工会

习近平总书记强调,要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。面对职工群众不断增长的多样化需求,工会服务工作永无止境。建设服务型工会,是党政的要求,是工会的职责,更是职工的期待。在理念上,坚持以职工需求为导向、以职工满意为标准,把服务职工贯穿于履行职能的全过程,落实到工会工作的各方面。同时,把服务职工群众与服务科学发展、服务社会和谐有机统一起来,使广大职工的个人梦与中国梦紧密联系在一起,依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,共建共享幸福美好生活。在路径上,高举维权旗帜,突出基本职责,在维权中体现服务,在服务中强化维权,进一步拓展维权服务的领域,健全维权服务的机制,改进维权服务的手段,提高维权服务的水平。特别是在职工权益受到侵犯的时候,工会组织要第一时间站出来,旗帜鲜明地维护职工合法权益。在方法上,加强服务载体建设,认真倾听职工呼声,及时回应职工诉求,从职工群众最关心的问题、最迫切的需求、最现实的困难入手,千方百计为职工群众提供优质高效的服务,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,切实增强服务职工的针对性和实效性,用工会干部的辛苦指数换来职工群众的幸福指数。

三、建设创新型工会

创新是推动工运事业发展的不竭动力。时代在发展,社会在进步,事业在开拓,工会工作必须适应新变化,研究新情况,谋划新思路,应对新挑战,实现新发展。建设创新型工会,要在理论创新上求突破。紧跟党的理论创新步伐,以马克思主义中国化最新成果为指导,在实践基础上不断丰富和发展中国特色社会主义工会发展道路,努力使这条道路越走越宽广。要在思维观念上求突破。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,以更大的勇气和智慧,着力破除阻碍工会工作科学发展的思想观念、组织体制、运行机制,在实践中不断创造、实现突破。要在方式方法上求突破。注重“跳出工会看工会”,以开阔的视野、开放的姿态,学习借鉴兄弟省份、其他群团组织的好经验好做法,创新思路模式,转变活动方式,不断拓展工会工作发展空间。坚持问计于基层、问需于职工,坚持抓好顶层设计与尊重基层首创精神并重,积极创造科学有效的工作方法。要在工作领域上求突破。充分发挥社会协同作用,积极参与社会管理创新,探索建设枢纽型社会组织,深刻把握信息化、网络化条件下职工群众工作的特点和规律,运用网络平台宣传政策法规、加强舆论引导、回应职工诉求,努力实现理念现代化、方式网络化、工作社会化。

四、建设活力型工会

活力是工会组织内在凝聚力、外在影响力的综合体现。工会组织只有充满生机和活力,才能够感召引领职工、汇聚奋进力量,才能够发挥职能优势、展现更大作为。建设活力型工会,根本是尊重职工主体地位。坚持职工发展到哪里、工会就组建到哪里、工作就开展到哪里,最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来、团结在党的周围。坚持从职工群众的需要出发,确定工作目标,设计工作载体,评价工作成效,切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。重心是加强基层活跃基层。坚持眼睛向下、重心下移,政策向基层倾斜,资源向基层集中,力量向基层汇聚,指导基层工会特别是企业工会加强规范化建设,完善工会主席直接选举制度,动员广大职工共建活力工会、温馨家园,进一步夯实工会全部工作和战斗力的基础。关键是形成合力打造品牌。积极争取党政赋予工会更多资源和手段,推动完善党政主导、工会运作、多方参与的职工权益维护机制、劳动关系协调机制,积极构建社会化工作格局。在巩固提升已有工作品牌的基础上,着力培育和打造一批职工欢迎、社会认可、特色鲜明的工会工作新品牌,进一步提升工会工作的美誉度,扩大工会组织的影响力。

五、建设务实型工会

求真务实是党的思想路线的核心内容,也是做好新形势下职工群众工作的重要保证。职工群众最重实际、最讲实效,任何空喊口号、摆花架子的做法,职工群众都不会买账。落实大会确定的目标任务,当好党联系职工群众的桥梁纽带,必须加快建设务实型工会。要始终做到密切联系职工群众深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,坚持从职工群众中来、到职工群众中去,面对面地同职工交流,心贴心地做职工工作,实打实地为职工服务,进一步健全深入基层、联系职工的长效机制,始终保持同职工群众的血肉联系,真正让职工群众得到实惠。要始终做到真抓实干。大力营造想干事、会干事、干成事的良好氛围,摸实情,想实招,办实事,求实效,坚决杜绝遇到困难绕道走、推诿扯皮不落实的现象,一项一项地分解任务,一件一件地抓好落实,以各项工作的实际成效取信于职工群众。要始终做到身体力行坚持领导干部带头,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。大力推行“一线工作法”,努力做到情况在一线了解、工作在一线落实、问题在一线解决。要始终做到清正廉洁。各级工会干部特别是领导干部,要严格遵守反腐倡廉各项规定,廉洁自律、防微杜渐,不搞特殊、不谋私利,厉行勤俭节约、反对铺张浪费,自觉维护工会干部的良好形象。省总工会新一届委员会要模范履行职责,充分发扬民主,带头做好工作,为工运事业发展多建睿智之言、多献务实之策、多尽推动之力,努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

各位委员、同志们,省总工会新一届委员会的工作已经开始,接下来的任务光荣而艰巨。让我们在省委、全总的坚强领导下,团结一心,携手并进,奋力开拓,不断提高全省工会工作科学化水平,团结动员全省广大职工加快推进经济文化强省建设,共同谱写山东人民美好生活新篇章!