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韩洪锋同志在聊城市总工会十二届十一次全委(扩大)会上的工作报告

2015-01-06  来源:聊城市总工会  浏览次数:2400

 

学习贯彻党的十八届四中全会精神

团结动员职工为实现聊城跨越赶超作出新贡献

——在聊城市总工会十二届十一次全委(扩大)会上的工作报告

201515

韩 洪 锋

 

各位委员、同志们:

这次全委扩大会议的主要任务是,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻中央、省委经济工作会议精神和市委十二届七次全委会议精神,回顾总结2014年的工会工作,研究部署2015年的主要任务,团结动员全市广大职工充分发挥工人阶级在全面深化改革、推进依法治市中的主力军作用。会上将对荣获聊城市“市级劳动模范”、“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”和职业道德及创争活动先进单位和个人进行表彰。市委、市政府和省总工会领导对这次会议非常重视,省总工会副主席李臻和市几大班子领导还要出席我们的会议,市委副书记、市长王忠林同志和省总工会李臻主席还要作重要讲话。我们一定要很好地学习,认真抓好贯彻落实。

下面,我受市总工会常委会的委托,向大会报告工作,请予审议。

一、履职尽责,争先创优,全市工会工作取得新成绩

今年以来,全市各级工会在市委和省总的坚强领导下,以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机,以服务全市大局为中心,以服务职工群众为目的,团结带领全市广大职工充分发挥自身优势,深入开展建功立业活动,各项工作取得新成绩。2014年,聊城市总工会被评为全国市级工会财务工作先进单位、全国工会经审工作先进集体、全国安康杯竞赛先进单位、全国落实建会三年规划先进集体、全国工会工资集体协商三年规划先进集体、省级文明机关等,受到全总、省总的表彰奖励。在全市综合目标考核中被评为全市科学发展综合考核一等奖、全市招商引资工作一等奖,受到市委、市政府的表彰奖励。

(一)践行群众路线,作风建设得到新加强。

围绕为民务实清廉主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦作风建设,扎实开展了党的群众路线教育实践活动。制定了《聊城市总工会党组开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、《聊城市总工会“四风”突出问题专项整治方案》和《市总工会贯彻党的群众路线制度建设计划》。在学习教育、听取意见环节中,市总工会党组先后16次召开专题会研究部署学习教育工作,班子成员带头原汁原味地学习活动必读资料,做到了学深、学透、深刻领会。组织机关党员干部集中12天的时间,对中央、省委、市委关于教育实践活动的精神特别是习近平总书记系列重要讲话精神进行了深入学习。为进一步深化学习认识,组织市总机关党员干部到孔繁森纪念馆、鲁西抗日第一党支部开展现场教育。从4月初,由市总班子成员带队分组深入到县市区、企业召开座谈会20次,走访企业130家,发放调查问卷600份和征求意见表1200份,收到各类意见和建议78条。在查摆问题、开展批评环节中,坚持“五必谈”要求,班子成员坦诚相见、相互交流,做到了谈深、谈透。专题民主生活会上,相互批评、“辣味十足”、点准要害,进一步统一了思想、深化了认识、达到了团结目的。在整改落实、建章立制环节中,我们把发现问题、解决问题贯穿于整个教育实践活动中,对职工群众反映强烈的“四风”问题,开展整改落实和专项整治行动,每一项整改措施,都明确目标任务、分管领导、责任部室、承办人、推进措施、完成时限等。重点以制度建设为突破口,对好的制度进行固化,不适应形势发展的进行整改。建立新制度11 项,废除制度4项。修订完善了加强调查研究、加强维权帮扶、联系基层服务职工的各项制度机制等11项。把活动开展与自身相结合,做到两手抓、两不误、两促进。通过活动开展,市总机关党员干部宗旨意识进一步增强,作风进一步转变,工作能力进一步提高,为民务实清廉形象进一步树立,工会基础进一步夯实,有力地促进了工会各项工作的有效开展,在市总机关形成了心齐、气顺、劲足的工作局面。

(二)围绕中心、服务大局,建功立业活动取得新成效。

一是招商引资工作再上新台阶。认真贯彻落实市委“全党抓经济、全民抓招商、重点抓项目”的要求,把招商引资工作作为全会工作的重中之重,采取有力措施,充分利用资源,全力抓好招商引资工作。今年5月,由聊城市总工会承办中国革命老区促进会支持聊城革命老区加快发展项目考察洽谈对接会在聊城胜利召开。参加会议的12位省部级领导及国内外200多位知名企业家汇聚聊城,中国老区建设促进会副会长、中华全国总工会书记处原书记李永海致开幕词,市委书记、市人大常委会主任林峰海代表市委、市政府致欢迎词。全国政协常委、经济委员会副主任、工信部原部长李毅中做了国内工业经济形势报告。全国人大原常委、中华全国总工会原党组副书记、副主席杨兴富作了重要讲话。中华全国总工会原书记处书记纪明波、山东省人民政府原副省长陈延明专程来聊出席会议。这次会议规格高、层次高、效果好、规模大,会上共签约项目8个,投资额46亿元。今年以来,市总工会共洽谈招商引资项目28个,已到位资金6亿多元,提前超额完成市委分配的招商引资任务,受到市委书记林峰海和市委副书记、市长王忠林的多次表扬。

二是建功立业活动取得新成绩。各级工会组织紧紧围绕市委中心工作,以创建“工人先锋号”为载体,在推动经济社会跨越发展中担当重任。广泛开展了职工“三技”活动和合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动,广泛开展了选树“金牌工人”、“技能带头人”等活动,在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。据统计,今年全市竞赛活动达1800多项,技术革新6000多个,发明创造5500多项。参加技能培训、岗位练兵职工达13万余人次,参加技能比赛的职工2万多人;提合理化建议9.8万余条,采纳实施4.1万条,创经济效益30多亿元。深入开展了“职工节约环保”和“我为节能减排做贡献”活动,加强了节能减排义务监督员队伍建设,引导职工大力倡导低碳生产方式和消费方式,推动节能减排和生态环境建设,全市90%的企业参加了节能减排达标竞赛,参与活动职工65万余人,挖潜增效、增收节支创经济效益近亿元。

三是职工素质得到新提升。各级工会组织充分发挥工会“大学校”作用,抓好“中国梦●劳动美”重大主题宣传,深入开展社会主义核心价值体系系列主题教育活动。以“双争”活动为载体,深入开展了职工职业道德“双十佳”评选和女职工“素质提升”活动。据统计,全市女职工参加“素质提升”和“岗位建功”活动达22万多人次,各级工会举办职业技能培训班近600期,参加学习培训女职工15万余人次。抓好职工书屋建设和职工教育培训示范基地建设,不断提高职工队伍的科学文化素质。目前我市有18个全国工会“职工书屋”示范点,自建“职工书屋”192个,建立4个全国职工教育培训示范点。组织职工参加各种喜闻乐见的文体活动,积极营造奋发向上的企业文化和职工文化。成功举办了全市职工庆“七·一”书画摄影展和庆“八·一”职工游泳比赛,极大丰富了职工文化生活。

四是大力弘扬了劳模精神。根据全总、省总和市委的统一部署,做好了劳模的推荐、评选和表彰工作。今年全市评选推荐2名全国“五一”劳动奖章;评选推荐山东省“富民兴鲁”劳动奖状先进集体4个、先进个人15名,评选聊城市级劳动模范80名。为进一步发挥劳模示范带头作用,全面推开了“劳模创新工作室”创建活动,发挥“传帮带”作用,培植工会亮点品牌。“五一”期间,在聊城新闻开辟了“劳动风采”专题,播出反映劳模事迹和职工岗位奉献的专题新闻,弘扬工人伟大、劳动光荣的主旋律。成功在聊城电视台演播厅举办了“中国梦●劳动美”2014年全市职工庆“五一”劳动奖章颁奖盛典,全总和市六大班子领导出席了盛典,市委书记林峰海出席会议,市委副书记、市长王忠林作了重要讲话。近300多名劳模、职工代表参加,收到了很好的社会效应。

(三)强化职责,竭诚服务,维权工作实现了新突破。

一是大力推进工资集体协商。积极落实全总、省总《关于加快推进企业工资集体协商工作的意见》,重点推进行业性、区域性工资集体协商,逐步建立完善劳动定额、工时工价的协商共决机制、工资正常增长和支付保障机制。截至目前,全市已有8503家建会企业开展了工资集体协商,建制率达到85 %;签订工资专项集体合同8651份,覆盖职工76万余人。按照全总和省总关于建立工资集体协商指导员队伍的要求,建立健全了市县乡三级工资集体协商指导员队伍。目前,工资集体协商总体指标比去年有所增长,区域性、行业性工资集体合同签订率大幅上升。开展了全市女职工专项集体合同互查活动,女职工专项集体合同覆盖面扩大,签订率100%。今年市总工会荣获“全国工会工资集体协商三年规划先进集体”荣誉称号。

二是深化了厂务公开民主管理工作。重新调整充实了厂务公开民主管理机构和工作机构,把厂务公开民主管理工作纳入了全市科学发展综合考核体系。按照省总“培训提升年”活动统一部署,以学习宣传、贯彻落实《山东省厂务公开条例》为契机,加大对各级厂务公开民主管理工作者的培训力度。以规模以上民营企业、外商投资企业、规模较大的民办非企业单位为突破口,着力培植选树了一批典型单位,较好地发挥了示范效应,推动全市厂务公开民主管理工作深入开展。目前,全市厂务公开民主管理工作在形式上不断创新,内容不断深化,运作上不断规范,机制上不断完善。全市有442家国有集体及其控股企业、515家事业单位全部建立健全厂务公开民主管理制度,建制率100%;非公有制企业7870家,建制率95%。

三是大力开展了劳动关系和谐企业创建活动。积极构建“党委领导、政府主导、工会运作、三方推进、部门配合、企业职工参与”的工作格局。通过创建活动推进了劳动合同、集体合同、职代会等协调劳动关系制度机制建设,推动形成企业和职工利益共享机制,解决了职工反映强烈的突出问题,实现以劳动关系和谐促进社会和谐的局面。截至目前,全市26家企业被授予全国和省级劳动关系和谐企业称号,256家企业被授予市级劳动关系和谐企业称号。

(四)创新工会服务职能,扩大工会社会影响力。

一是大力开展了工会会员优惠服务活动。今年以来,市总工会把实施会员优惠服务活动作为全市工会工作创新工程来抓。市总工会成立了专门班子,一把手亲自抓,分管领导靠上抓,出台了专门的文件和考核办法,采取明确职责、坚持原则、协商洽谈、签订协议、以点带面、全面推开、扩大宣传、“回头看”等措施,在全省率先实现了职工群众持工会会员证在全市各合作单位消费享受价格优惠和优质服务“一证通”,得到了各级工会组织和广大工会会员的积极拥护和一致好评。截至目前,全市各级工会已与124家企事业单位和商家通过协商签订了合作协议,为工会会员提供优惠服务的各类经营网点达到300多个。工会会员在指定单位就医、买药、购物、旅游、理发等享受价格上的优惠。活动开展以来,发放新会员证60多万本,为会员节省费用400多万元。全总《工人日报》《工会要情》、《工会工作通讯》及省总《山东工运信息》、《山东工人日报》等刊物专门介绍了我们经验做法。由于这项工作成效显著,我们在全省工会会员服务卡现场推进会上做了典型发言,介绍了工作经验。全国总工会、省总工会、市委主要领导先后给予活动充分肯定和高度评价。10月26日,市委书记林峰海同志专门做出批示指出:“发挥工会职能,创新服务方式,拓宽服务领域,让广大职工尤其是收入水平还不高的职工得到实实在在的优惠和服务,是工会工作的重大创新,要在现有基础上继续完善和推进,进一步提高工会凝聚力、号召力,团结带领广大职工为加快经济社会持续稳定协调发展做出积极贡献。”10月27日,市委副书记陈平同志又批示指出:“此项活动务实、创新,深受职工群众欢迎,建议不断加大推广力度,将其打造成全市工会组织践行群众路线的靓丽名片。”

二是积极协助党和政府做好就业工作。深入开展了工会促进就业专项活动,推动就业政策落实。今年11月,在东昌府区职工中专学校,举办了为期10天的400多名市直困难职工就业技能培训班,免费提供学习就业技能。市委副书记陈平出席启动仪式并作重要讲话。全市累计培训困难职工(农民工)5000人,极大提高了困难职工就业技能水平,其中2000多人次实现再就业。

三是加强了工会劳动保护工作。大力开展了以“弘扬企业安全文化,加强班组安全管理”为主体的“安康杯”竞赛活动。通过“职业病防治法宣传周”、开辟宣传栏等形式,加强了职业安全卫生知识宣传普及教育,规模企业参赛率达到90%。推广“工会参与职业病防治工作模式”,认真开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。全市已建工会劳动保护监督检查委员会910个,基层工会劳动保护监督检查员2511名。今年市总工会荣获全国安康杯竞赛先进单位。

四是职工服务中心建设再上新水平。按照省总要求,市总工会把职工服务中心建设摆在重要议程,制订了《关于全市困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心实施方案》和《关于推进职工服务中心建设工作意见》,明确了目标、内容、标准、职责、措施等。为了使这项工作健康有序开展,我们组织市总班子和县(市区)工会主席到泰安学习借鉴推进职工服务中心建设工作经验,又多次召开全市职工服务中心建设推进会和经验交流会。目前,市总工会已投入150多万元专项启动资金,协调解决了职工服务中心建设中面临的机构编制、场所、资金等问题,全市8个县(市区)困难职工帮扶中心全部升级为职工服务中心,服务对象由困难职工转向广大工会会员,扩大了工会服务职能。深入开展了“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”、“关爱困难劳模”、“帮扶送教育”、“资助困难女职工子女”、“关爱困难女职工专项行动”等活动,据不完全统计,全市共筹集资金及各种物资达1200多万元,走访困难企业300多家、困难职工家庭16000多户,提供政策宣传 3万多人次,提供生活帮助近2万人次,提供助学帮扶2000多人次。

(五)夯实基础,自身建设取得新突破。

一是基层组织建设实现新突破。在全市基层工会组织和广大工会干部中广泛开展“双亮、双争、双述、双评”活动。目前,活动得到全面推开,国有企业、事业单位和职工50人以上的非公有制企业工会覆盖面达到了80%以上。在全市深入开展了集中建会行动,努力提高工会组建率和职工入会率,提前完成了省总分配组建任务。进一步制定了乡镇(街道)总工会规范化建设“十好标准”,加强了乡镇(街道)总工会规范化建设。制定下发了《关于做好全国非公企业数据库录入管理工作的通知》,加大了规范录入的力度,企业建会率和职工入会率达到了96%以上。今年市总工会荣获“全国落实建会三年规划先进集体”荣誉称号。

二是工会干部队伍建设得到进一步加强。加强了与全国总工会的联系沟通,积极争取全总机关干部来聊挂职,目前已有4名优秀机关干部到聊城挂职,我市成为全总挂职干部最多的地市,也是山东省唯一的全总机关联系基层的定点单位,有力促进了全市工会工作创新开展。认真履行协管职责,积极协助党委选好配强工会领导班子,推动各县(市区)、市直各单位工会主席按同级副职配备。以岗位培训为基础,以专业人才培训为重点,继续加大工会干部教育培训力度。年初举办了为期3天的全市工会干部培训班,邀请全总、省总和市领导授课,极大提高了工会干部理论素养,增强了为职工群众服务能力水平。

三是工会经济实力显著增强。进一步加大了工会经费收缴工作力度,建立完善依法收缴工会经费的长效机制。目前,8个县(市区)和开发区全部实行了地税代收,确保了工会经费收入持续稳定增长。推开了全市行政、事业单位工会经费行政划拨工作。认真贯彻执行新《工会会计制度》,进一步加强财务管理,管好、用好工会经费。今年荣获“全国市级工会财务工作先进单位”称号。加大工会经费审计和监督力度,确保工会资产保值增值,增强为职工群众服务的能力。今年荣获“全国工会经审工作先进集体”称号。其他各项工作也都取得了新进展。加大了工会新闻宣传力度,扩大了工会工作的社会影响。工会统计信息、理论研究及工运史等工作也取得了新进展。

这些成绩的取得,得益于市委、市政府和各级党委的正确领导和高度重视,得益于社会各界的大力支持,更得益于全市广大工会干部的辛勤劳动。在此,我代表聊城市总工会,向长期以来关心支持工会工作的各级党委、政府及社会各界表示衷心的感谢,向为我市工运事业付出辛勤汗水、做出突出贡献的广大工会干部、劳动模范表示亲切的慰问!

在肯定成绩的同时,更要清醒地认识到工会工作中还存在一些问题和不足:面对新形势、新常态,工会干部的法治思维和法制意识有待进一步提高;面对广大工会会员的新需求,各级工会组织服务职工能力水平有待进一步增强;面对全面深化改革、促进经济平稳较快发展的新要求,工会的组织体制、运行机制、活动方式有待进一步创新。这些问题都需要在我们今后的工作中认真加以改进。

二、发挥工会优势,在推动聊城东融西借、跨越赶超中展现新作为

2015年,是全面深化改革的关键之年,是深入学习贯彻党的十八届四中全会和全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划和全市“东融西借、跨越赶超”的收官之年。聊城已进入东融西借、跨越赶超的关键期,工会工作面临新形势、新挑战,在新的起点上,我们要乘势而上、展现新作为;面对新挑战,我们要积极应对、主动作为,奋力推进聊城各项事业迈上新台阶。

2015年,全市工会工作总的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神及中央、省委经济工作会议精神,紧紧围绕市委中心工作和省总的工作部署,切实加强基层工会建设,着力扩大覆盖面,着力强化服务意识、提高维权能力,着力加强队伍建设、提升保障水平,大力推进工会工作法治化建设;团结动员广大职工在推进全面深化改革、推进依法治市、实现全市经济平稳健康发展和社会和谐稳定中充分发挥工人阶级主力军作用,为加快建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区作出新的更大贡献。

(一)动员全市职工投身全面深化改革,为推动聊城跨越赶超建功立业。

坚持面向主战场,充分激发职工群众的劳动热情和创造活力,为实现东融西借、跨越赶超发挥主力军作用。

一是要以技术创新为重点深化劳动竞赛活动。各级工会要以“工人先锋号”挂牌亮岗活动为载体,组织职工在全市改革发展、依法治市、加快跨越赶超中,开展建功立业活动和劳动竞赛活动。深入开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动。推进创新班组、创新团队建设,培育更多的劳模创新工作室,把劳动竞赛向各类所有制企业延伸,使劳动竞赛在增加职工收益、提升职工技能、促进提升企业核心竞争力方面充分发挥作用。在重点行业、重大项目和重点领域大力开展“我为节能减排做贡献”活动、职工节约环保行动和“节能减排达标竞赛”活动,为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。要继续抓好招商引资工作,完成各级党委、政府分配任务。

二是要深入实施职工素质提升工程。各级工会要以职工技术技能培训为抓手,充分发挥工会“大学校”作用,要广泛开展职业道德“双十佳”评选活动,开展技能培训、技能练兵、技能竞赛活动,帮助职工提高科学文化和职业技能素质;要加强创新型班组、创新型企业建设,引导广大职工争做“创新能手”,培育更多的“创新示范岗”。要扩大培训覆盖范围,增强培训的针对性、实效性,大力选树创新能手、职工技术带头人等高技能人才,努力打造有智慧、有技术、能发明、会创新的高素质职工队伍。要继续推动职工文化和企业文化建设,推进职工文体活动中心、职工书屋建设,组织职工开展健康向上的群众性文体活动,丰富职工文化生活多样化需求。

三是要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。坚持公开透明、优中选优,选树一批具有鲜明时代特征、广受社会认同的先进职工典型,强化“劳动最光荣”品牌工作特色和社会影响。深入开展社会主义核心价值观和“中国梦·劳动美”主题教育活动。继续做好劳模创新工作室,充分发挥劳模的示范引领作用,培植工会亮点品牌。弘扬工人阶级伟大品格,引导广大职工以劳模和先进人物为榜样,立足本职、爱岗敬业、争创一流,通过辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动创造更加美好的生活。全市各级要大力开展“五一”庆祝活动,继续开展“劳模风采录”专题栏目,加大劳模的宣传力度,在全社会大力唱响“劳动最光荣、劳模最伟大”的主旋律。要切实关心关爱劳模,推动落实劳模的政治、经济、社会等各方面待遇,在全社会努力形成争当劳模、关心劳模、劳模光荣的良好氛围。

(二)维护职工合法权益,促进社会和谐稳定。

立足参与社会管理创新和以改善民生为重点的社会建设,发挥好职工利益代表者、维护者作用,推动完善党政主导的维护职工权益机制,促进劳动关系和谐稳定。

一是要把维权工作摆在突出位置。要贯彻落实习近平总书记关于工会维权工作的指示精神,主动依法科学维权。以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容,着力发现问题,着力督促整改;要把广大职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题为重点领域,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。要突出维护职工群众的劳动经济权益,推动建立完善工资协商共决、正常增长、支付保障机制。要积极协助党政做好促进就业工作,继续开展“职业技能培训促就业行动”等活动,帮助农民工、高校毕业生、下岗失业职工实现就业、稳定就业,提高就业质量,扶持职工以创业带动就业。要不断深化“安康杯”竞赛,深入推进安全班组创建活动。要主动与安监部门联合,巩固深化“查、保、促”专项活动,加强安全生产群众监督工作,切实维护职工安全健康权益。促进《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实,完善女职工权益保护专项集体合同制度,切实维护女职工的安全健康权益。

二是要加强职代会建设,深化创新厂务公开民主管理工作。要认真贯彻中央六部委出台的《企业民主管理规定》和省委、省政府《关于深化创新厂务公开民主管理工作的意见》,深化学习《山东省厂务公开条例》。进一步健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,引导广大职工有序进行民主参与、民主管理和民主监督,通过职代会平台把企业打造成职工与企业共建共享的命运共同体。切实保障职工参与管理和监督的民主权利。要广泛开展厂务公开民主管理示范单位创建活动,进一步完善考核评价机制,深化拓展厂务公开工作,创新公开方式,完善公开机制,规范公开内容,提升公开质量,不断增强厂务公开民主管理的实效。要深入贯彻落实全省非公有制企业厂务公开民主管理会议精神,明年上半年筹备召开全市非公有制企业厂务公开民主管理推进交流会。

三是要深入开展劳动关系和谐企业创建活动,扩大创建活动覆盖面。要继续开展“工资集体协商全面深化年”活动,把稳定就业岗位、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益保护作为协商重点,扩大职工参与,规范程序、细化条款、强化落实,提升集体协商的质量和实效。力争到2015年底,全市已建立工会组织的企业工资集体协商制度建制率达到90%。加强工资集体协商指导员队伍建设,最大限度覆盖中小企业。要继续开展创建劳动关系和谐企业活动,丰富创建内容,规范创建标准,改进创建评价,加强分类指导,进一步提高创建质量。充分发挥劳动关系三方协商机制的作用,积极化解劳动关系矛盾,共同促进劳动关系和谐与职工队伍稳定,切实维护职工的合法权益。

(三)加强职工服务体系建设,扩大服务职工覆盖面。

把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点落脚点,切实帮助职工群众解决最困难最操心最忧虑的实际问题,使职工感受到工会的关心和温暖。

一是要建立健全服务职工工作体系。全市各级工会深入贯彻落实《聊城市总工会关于推进职工服务中心建设工作意见》,按照“会、站、家”一体化思路,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设“职工之家”统一起来,形成组织体系完整、职能定位清晰、方式方法科学、资源高效利用的服务职工工作体系,为职工提供优质高效的的服务。争取到2015年底,全市各县(市区)总工会困难职工帮扶中心全部实现向职工服务中心转型升级,打造救助、维权、服务三位一体的综合性工会服务平台,形成市、县、乡、社区四级网络服务中心。

二是继续大力推进“惠员工程”,深化工会会员优惠服务活动,努力为职工会员做好事、办实事、解难事。进一步扩大服务领域,协商、洽谈、吸引更多的商家参与到活动中来,为职工会员在衣食住行日常消费中提供多领域的服务;进一步优化优惠条款,在现有基础上加大与合作单位的协商洽谈,让商家更多的让利于职工会员,为职工会员提供更多、更好的优惠和服务;进一步加强监督管理,全面评估各合作单位履行协议情况。对不履行协议、弄虚作假、会员反映问题较多的合作单位与之解除协议,收回标牌;进一步加大宣传力度,让社会各界普遍知晓和参与活动,让更多的职工会员享受到实惠,不断扩大的活动的吸引力和影响力,切实将其打造成全市工会组织践行党的群众路线、服务职工群众的靓丽名片。

三是要着力提高工会帮扶工作水平。进一步推动形成“全面覆盖、分级负责、上下联动、区域协作”的帮扶工作网络体系。深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季服务”活动,不断提高工会帮扶工作水平。当前要深入开展“两节”送温暖活动。元旦、春节即将来临,各级工会要按照市委的统一要求,深入到困难企业、困难职工中走访慰问,确保每一户职工都能过上安乐祥和的节日。要进一步深化实施工友创业、技能培训促就业、工会小额贷款扶持创业等行动,联合有关部门深入开展“工会就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等,共同做好促进就业再就业工作。要大力实施家政服务工程,创造一批具有工会特色的知名家政服务品牌。

(四)加强自身建设、打造职工群众信赖的“职工之家”。

围绕增强基层工会活力、发挥基层工会作用,全面加强工会组织的作风、组织、制度和干部队伍建设,努力破除机关化、行政化倾向,不断提高工会组织的凝聚力战斗力。

一是大力加强基层工会建设。要全面落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》,以非公有制企业、新经济组织和社会组织为重点,抓好工会组建工作,扩大工会组织的覆盖面,把更多职工和农民工吸引到工会中来。要把基层组织建设放在更加突出的位置,深入推进建设“职工之家”活动,坚持重心向基层转移、资源向基层倾斜、工作在基层落实,为基层工会提供有力指导和周到服务。要继续加强乡镇(街道)、工业园区等工会组织建设,创新体制机制,破解突出问题,确保“有人干事、有钱办事”,更好地发挥乡镇(街道)、工业园区等工会组织的作用。

二是加强工会干部队伍和作风建设。要大力加强工会干部教育培训工作,尤其加强对基层特别是非公企业、乡镇(街道)工会干部培训,做到新任工会主席当年上岗当年培训,提高基层工会干部运用法治思维和方式开展工作的能力,培养一批具有较高的组织、协调、服务能力的社会管理专门人才,维护职工合法权益,促进社会和谐稳定。广大工会干部要按照习总书记“三严三实”的要求,增强宗旨意识,坚定理想信念,加强学习,积极实践,增强本领,努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。要严格贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委五项规定要求。按照关于改进工作作风、密切联系群众的规定和要求,继续抓好实践教育活动整改落实,建立健全制度机制。要继续深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动,不断提高工作效率和全心全意为职工群众做好事、办实事、解难事的能力。

三是不断创新工作方法,提高工会工作科学化、法制化水平。要坚决破除机关化、行政化倾向,增强创新意识,转变思想观念,从实际出发,积极地试,坚决地改。着力在思维观念和工作方法上开拓创新,破除看门守摊、怕担风险的旧思想,解放思想,攻坚克难。要破除“老套套”、“老框框”、“老杠杠”,学会以创新思维谋事,以创新思维干事。要把职工群众愿望作为“晴雨表”,按照职工“生物钟”开展工作,为职工群众提供普惠制服务。要引导全市广大工会干部运用法治思维和法治方式开展工作,健全完善服务职工群众、维护职工权益各项制度。

四是努力增强工会经济实力。依法加大收缴工会经费工作力度,进一步规范税务代收工会经费工作,各县(市区)工会要全面实行财政划拨工会经费。认真贯彻执行新《工会会计制度》,管好、用好工会经费。努力提高经费审查监督和资产审查审计水平,加大同级审查和对下审计力度,全面提升审查监督工作的能力。要强化工会资产监督管理,确保工会资产安全升值,增强为职工群众服务的能力。

同志们,做好新形势下的工会工作,责任重大,使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在市委的坚强领导下,进一步统一思想、凝聚合力,锐意进取、勇于担当,努力开创工会工作新局面,团结动员全市广大职工为东融西借、跨越赶超,建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区做出新的更大的贡献!

元旦、春节快要到了,在这里我代表市总工会向大家拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、全家幸福、万事如意!

谢谢大家!

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