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省财贸金融工会积极推动费县农商银行签订1+3集体合同

2019-04-23  来源:工会  浏览次数:614

银行系统如何开展“1+3”集体合同签约工作,更好地维护基层银行职工的合法权益?省财贸金融工会与省农村信用联社密切沟通协作,积极培育县级银行集体协商的先进典型,起到典型引路,示范引领作用。

4月19日,费县农村商业银行举行了1+3集体合同签约仪式。合同涵盖费县农村商业银行的573名职工,体现四大特点:一是就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。协商确定2019年度、2020年度职工年度最低收入达到6万元以上,每年度计划增长5%二是工资收入涵盖面广,基本工资、绩效考核工资以及奖金、补贴等货币性收入都作出了明确规定。三是较好保护了女职工特殊权益。农商银行建立了女职工孕期、哺乳期岗位调整制度,将孕期、哺乳期女职工岗位及时调整至离家较近的网点机构,为孕期、哺乳期女工提供方便。四是注重保证职工的安全健康。农商银行承诺为职工创造符合国家标准的工作条件,有计划地进行安全设备(施)的更新改造,及时提供资金保证,确保专款专用。该合同是我省农信社系统首个1+3集体合同,开启了省农信社系统集体协商工作的新局面,对于更加有力地凝聚金融职工干事创业、促进发展的积极性和主动性具有重要意义。(续  端)

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