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关于在全市职工中广泛开展“助力新旧动能转换、壮大五大产业集群”劳动竞赛活动的意见

  来源:滨州市总工会  浏览次数:119

                                                  

                                                  滨会发〔2018〕17

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关于在全市职工中广泛开展

“助力新旧动能转换、壮大五大产业集群”

劳动竞赛活动的意见

 

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励全市广大职工全面展开新旧动能转换重大工程,壮大滨州五大千亿级产业集群,充分发挥劳动竞赛在助推新旧动能转换方面的积极作用,团结动员广大职工为建设更高质量更高水平的小康滨州贡献力量,市总工会决定,在全市职工中广泛开展“助力新旧动能转换、壮大五大产业集群”劳动竞赛活动。

一、指导思想

2018年劳动竞赛要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神,全面落实山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会要求和全市经济工作会议部署的各项任务,以助力新旧动能转换、壮大五大千亿级产业集群为主线,按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体要求,努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。以提高职工创新能力和综合素质为重点,以技能大赛、技术比武为引领,以“五一”评选表彰、创建“劳模(高技能人才)创新工作室”、选树“滨州工匠”和评选职工优秀技术创新成果为载体,进一步激励和引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,为全面建设更高质量更高水平的小康滨州做贡献。

二、绕新旧动能转换重大工程团结动员广大职工为滨州“争一流、上水平”建功立业

     一是举办全市第四届职工职业技能大赛。为贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,围绕新发展理念,结合我市新旧动能转换和产业结构特点,为广大职工切磋技艺、交流技术、提升技能、展现风采搭建平台,将于6-9月份,举办全市第四届职工职业技能大赛。大赛以钳工、焊工、数控加工中心操作工、数控机床装调维修工、计算机网络安全员、砌筑工等项目为主,同时,在五大千亿级产业中各选择2—3项通用项目纳入全市第四届职工职业技能大赛。

二是在五大千亿级产业集群开展劳动竞赛。以调整产业结构,构筑产业群,延长产业链,促进产业集群做大做强为目标,在全市高端铝、新型化工、粮食加工、家纺纺织、畜牧水产五大千亿级产业集群开展劳动竞赛。竞赛要结合高端铝产业、新型化工、粮食加工、家纺纺织、畜牧水产五大产业特点和实际,组织职工开展技术革新、技术攻关、小改小革及不同层面的技术比武、技术练兵活动,充分发挥广大职工的主观能动性和创造潜力,提高职工素质,促进企业发展,推动产业集群提档次、上水平。

三是深入开展“工人先锋号”创建活动。以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,在各对外服务窗口和企业车间班组,广泛开展“工人先锋号”创建活动。将“工人先锋号”创建纳入班组建设的重要内容,在班组中广泛开展以合理化建议和“五小”活动为主要内容的班组竞赛活动,创新班组管理,加强班组安全建设和文化建设,引导班组成员立足本职、创先争优,不断增强班组创新能力,提高班组成员技能水平。

四是在重点行业广泛开展职工技术练兵技术比武活动。以培养高素质的职工人才队伍为目标,推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,广泛开展技术培训、技术练兵、技术比武、技术交流等活动,引导职工努力学习现代科技知识,掌握创新技术、参与创新实践、提高创新能力。今年我市将在财政、住建、教育、卫生、交通、食药、质监等24个系统广泛开展职工技能竞赛活动,把加快培养高技能人才与普遍提高职工技术水平相结合,激励广大职工学技术、练绝活,在全市职工中掀起学技术、比技能、练本领、争一流的浓厚氛围。

五是在全市职工中深入开展职工技术创新活动。认真贯彻实施国家创新驱动发展战略,以“劳模(高技能人才)创新工作室”创建评选职工优秀技术创新成果、创新型班组、创新能手为载体,组织全市职工深入开展合理化建议、技术革新、技术交流、技术攻关、发明创造等创新竞赛活动,促进企业和职工不断提高技术水平和创新能力,使更多的职工优秀技术和管理创新成果涌现出来,为增强企业自主创新能力,推动产业结构优化升级打下坚实基础。

六是在全市重点工程项目开展立功竞赛活动。今年继续在全市重点工程项目开展“五比一创”劳动竞赛。竞赛以“比工程质量、比安全施工、比建设进度、比投资完成、比文明施工和创和谐团队”为主要内容,以圆满完成年度投资计划为目标,充分发挥劳动竞赛在凝聚职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用,推动建设一批优质精品工程

七是培养选树一批具有精益求精、严谨细致优秀品质的“滨州工匠”。按照市委、市政府人才强市战略的总体要求,以增强企业核心竞争力和职工创新能力为目标,面向全市各行各业在职职工,重点聚焦先进制造业、现代服务业、高新技术产业和战略性新兴产业,培养选树一批具有精益求精、严谨细致的高超技艺,追求完美、创造极致的职业精神,攻坚克难、创新超越的优秀品质的“滨州工匠”,重点关注基层一线、操作岗位职工群体,分期分批推荐选树“滨州工匠”。

八是对标新旧动能转换开展节能竞赛活动。对标我市新旧动能转换要求,以提倡绿色出行和节约一度电一滴水一张纸一粒米为主要内容,在全市广大职工中开展“我为节能减排做贡献”活动,倡导勤俭节约的消费观,推进绿色发展、循环发展、低碳发展。同时在重点用能企业组织职工开展节能降耗活动,充分发挥广大职工创新能动性,在新旧动能转换中减成本降能耗,落实企业节能减排规划,强化节能减排管理,促进重点用能企业节能减排目标任务的完成。

九是继续开展“安康杯”竞赛活动。进一步丰富“安康杯”竞赛活动内容。围绕“落实全员安全责任,促进企业安全发展”这一主题,推动企业普遍建立群众性隐患排查治理、职工安全生产教育培训、职工排查隐患奖励等群众性安全工作制度,在高危行业全面推广“一法三卡”工作法。深化安全生产标准化班组创建活动,评选表彰排查三级以上安全生产事故隐患职工,评选安全生产类职工优秀技术创新成果、创建“查保促”活动示范企业。

三、完善竞赛机制,努力把竞赛活动抓出成效

一是切实加强领导,确保竞赛活动顺利开展。加强对劳动竞赛的组织领导是推进竞赛活动广泛深入开展的有力保障。深入开展劳动竞赛,是今后一个时期全市各级工会组织的一项重要工作。各级工会组织要高度重视,从本县区、本行业、本单位的实际出发,认真研究制定竞赛方案和推进措施,精心组织实施。要建立健全各级劳动竞赛委员会,切实加强对劳动竞赛的组织领导,定期分析研究竞赛工作,及时解决竞赛中存在的问题,搞好分类指导切实做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进

二是广泛宣传发动,努力营造浓厚的竞赛氛围。要充分利用工会的宣传阵地和社会媒体,广泛宣传工人阶级在社会主义建设中的主力军作用和开展竞赛活动的重要意义。要善于发现、总结、培养和推广典型经验,宣传在竞赛中涌现出的先进集体、个人事迹,大力宣传劳模精神、工匠精神,充分发挥其示范带动作用,努力营造浓厚的竞赛氛围,提高竞赛活动的水平。

三是完善激励机制,确保竞赛活动取得扎实成效。要紧紧围绕新旧动能转换和企业的生产经营实际,以促进重点工程建设、增强企业核心竞争力、实现节能减排目标、提升职工技能素质为重点,丰富竞赛内容,创新活动形式,完善激励机制,不断增强竞赛活动的吸引力。要统筹竞赛管理,对在纳入全市竞赛计划的项目中做出突出成绩的单位和个人,由市总工会给予表彰奖励。成绩特别突出的单位和个人,分别授予“工人先锋号”和“五一”劳动奖章,并作为申报上一级荣誉称号的重要条件。

 

滨州市总工会

2018年3月28日

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