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滨化集团:巾帼岗位多奉献 开拓进取谱新篇

  来源:滨州市总工会  浏览次数:40

滨化集团现有女职工763人。公司工会委员会下设2个基层工会和10个工会分会,每个分会设一名女工委员,公司工会女工委员会共13人。公司工会女工委员会围绕公司中心工作和任务目标,结合“工作责任落实年”活动,多措并举,以维护女职工合法权益为宗旨,团结带领女职工深入开展“素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶”活动,以“树典型、展风采、送关爱”为活动主题,积极组织广大女职工开展技能竞赛、劳动竞赛、创新竞赛等活动;组织学习培训、开展文体活动、展示女工风采,逐步提升女职工的政治、业务、心理等综合素质;深入实施“女职工关爱”活动,针对女职工的实际需要,开展形式多样的爱心帮扶、心理关怀、健康保健活动,为广大女职工提供扎实有效的服务。公司女工委被全总授予“全国先进女职工集体”称号

一、深入开展女职工“素质提升、岗位建功”活动

1.不断加强学习,提高女职工自身素质。首先从更新观念、解放思想入手,组织女工干部学习市场经济理论、相关的法律及管理知识和工作方法等内容,提高了女工干部的自身素质和工作能力。对广大女职工进行职业道德教育和“四自”教育,并向她们推荐了管理类书籍,鼓励她们写读后感,利用《滨化报》、微信公众号等宣传阵地,把好的作品刊登出来,让更多的女职工更深了解书中的真正含义——体现一种负责、敬业的精神,一种服从、诚信的态度,一种完美的执行能力。通过学习教育,使广大女职工的思想觉悟大大提高,主动调整心态,抓住机会实现自我,振奋精神以良好的精神面貌投入各项工作中。女职工自身素质的提高为公司的发展奠定了良好的基础,推动了两个文明建设的发展。

2.组织女职工积极参加岗位立功、自学成才活动,提高女职工的整体素质。岗位立功、自学成才在竞争中发展是新形势下对女职工提出的要求。女职工委员会围绕企业的发展目标,教育引导女职工爱岗敬业讲道德,做“四自”、“四有”女职工,鼓励女职工积极参加各项技能比武活动,女职工的首席技师和工种技术带头人至今已选拔391人次。为了取得好成绩,她们废寝忘食,勤学苦练,经过层层严格的技能考核,有37人获得一类工种带头人,每人每月享受500元津贴;有35人获得二类工种带头人,每人每月享受300元津贴。参加技术比武的女职工,根据考核成绩,参加技术等级认证,有5人取得高级技师资格,37人取得技师资格,357人被评定为高级工,75人被评定为中级工。通过技术比武,极大地调动了女职工学文化、学业务、学技术、练硬功积极性。女职工提高了技术水平,在岗位上实现了其社会价值和自身价值。同时,转变了观念,增强了竞争意识,以主人翁的姿态和新时期女性自强不息的拼搏精神,为企业发展增砖添瓦、献计献策。

 3.开展创建文明家庭活动。公司女工委端正思想,提高认识,把创建文明家庭活动作为女工工作的一项重要内容认真部署,切实抓好。每年“三八”期间在全公司范围内经过层层严格评选,30户家庭被公司评为“文明职工家庭”,20名女职工被评为“三八”红旗手。女工委利用各种宣传工具大力宣传她们的先进事迹,总结和推广这方面的典型经验,使文明之风吹遍千家万户,也使广大职工家庭成员提高了素质,保持了身心健康、家庭和睦,促进了社会稳定。们还组织先进女职工代表座谈会,女职工畅所欲言,提出对公司发展和个人愿景的建议及意见。公司领导参加座谈并肯定了女职工在工作中取得成绩,对女职工提出更高的标准。

二、加强女工劳动保护,维护女工的合法权益

滨化集团女工委认真落实女职工劳动保护规定,依据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》结合本公司实际,制定了《女职工劳动保护实施办法》和《女职工孕期、产期、哺乳期工作安排及待遇的规定》。尤其对女职工在孕期、产期、哺乳期工作安排及待遇等问题,组织女职工广泛座谈讨论根据公司实际情况和女职工提出的建议,依法采取了切实可行的整改,并提交职代会通过后实施,为女职工解决了实际困难,解除了后顾之忧。们为女职工设立了健康卡,坚持一年一次健康查体,积极做好女职工“五期保护”工作,为进一步提高女职工卫生保健意识,关心女职工的生理卫生特点和身心健康,减少妇科病发病率,举办了女工卫生保健知识讲座,内容有:妇女生理特征、五期保护、常见妇科疾病防治等,深受广大女职工欢迎。近几年随着社会的发展,工作、生活方面的压力逐渐增大,女职工的心理健康问题尤为重要。针对这一点,女工委聘请心理专家,组织了以“阳光女性、爱的使者”为主题的专题知识讲座,通过讲座让女职工充分了解女性心理和生理健康知识,对公司女职工树立健康心态、培养健康的生活方式起到积极的促进作用。为让女职工了解更多的法律、法规知识,女工委组织了女职工劳动保护知识答卷活动,每位女职工人手一份,答卷正确率在99%以上,并评出三个组织优胜分会和100名优胜个人。

三、组织丰富多彩的文化娱乐活动,提倡健康文明的生活方式

女工委积极组织广大女职工开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动,提倡健康文明的生活方式。每年“三八”期间,组织女职工够级比赛、女职工趣味运动会等多项活动,女职工踊跃参加,不仅锻炼了身体还陶冶了情操。完善了八小时以外的自我形象,焕发了青春活力。(滨化工会)

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